Górnicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej z podwyżkami. Związki zawodowe dogadały się z zarządem spółki. Pensje wzrosną o 10%. Będzie premia?

Reprezentatywne Organizacje Związkowe - Zakładowa Organizacja Koordynacyjna NSZZ „Solidarność” JSW SA, Zawiązek Zawodowy „Kadra” Pracowników JSW SA i Federacja ZZG JSW SA - Jastrzębskiej Spółki Węglowej porozumiały się co do podwyżek dla górników JSW z zarządem spółki. Wspólnie wypracowane przez związkowców i władze JSW obejmuje między innymi 10-procentowy wzrost miesięcznej pensji.

Podwyżki w JSW obejmą jednak nie tylko wypłaty. Oprócz nich wzrośnie także wartość posiłków profilaktycznych wypłacanych górnikom. Od momentu porozumienia będą one wynosić 30 złotych na każdą dniówkę, podczas gdy do tej pory były o dziewięć złotych niższe i wynosiły 21 złotych. W tej kwestii ustalono także porozumienie na kolejne lata.

- W latach następnych wartość posiłków ustalana będzie w oparciu o średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez nagród z zysku ogłaszane przez prezesa GUS - zapisano w porozumieniu związkowców z władzami JSW. - Wartość posiłku stanowić będzie 0,5% ww. wynagrodzenia za IV kwartał roku poprzedzającego - zaznaczono.

Wzrost pensji oraz wartości posiłków profilaktycznych dla górników zatrudnionych w JSW jest związana między innymi z rosnącymi cenami oraz inflacją. Związki zawodowe podwyżek domagały się od ostatnich dni 2021 roku.

Do porozumienia udało się dojść stosunkowo szybko. Wprawdzie związkowcy z szefostwem JSW spotykały się kilkakrotnie, to od pierwszego spotkania do ostatecznego dogadania się minęło nieco ponad zaledwie dwa tygodnie. Już po pierwszych rozmowach ws. podwyżek obie strony zmierzały do porozumienia.

- Cieszę się, że udało się nam porozumieć. Teraz wszyscy będziemy spokojnie pracować, nie będziemy tracili energii na niepotrzebne spory, które w przeszłości zbyt często towarzyszyły negocjacjom płacowym - mówił już po osiągnięciu porozumienia przez związki zawodowe z władzami JSW, prezes spółki, Tomasz Cudny, który podziękował związkowcom za merytoryczne negocjacje.

Jak zapisano w dokumencie kończącym dyskusje na temat wzrostu pensji pomiędzy Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi a szefostwem Jastrzębskiej Spółki Węglowej, 10-procentowy wzrost wynagrodzeń kończy roszczenia związków zawodowych dotyczące wzrostu pensji w 2022 roku.

Nie oznacza to jednak, że w nadchodzącym roku górnicy nie zarobią więcej. Niewykluczone, że na kontach górników JSW pojawi się także dodatkowa premia. Miałaby to być jednorazowa nagroda dla wszystkich pracujących w spółce. Jej wypłata jest jednak uzależniona od oceny sytuacji finansowej spółki w pierwszym półroczu 2022 roku.

10-procent podwyżki dla górników to nieco więcej niż początkowo spodziewali się związkowcy ROZ. Początkowo mówiło się, że władze JSW przystaną na zwiększenie wypłat o ok. 8-proc., co stanowiłoby wyrównanie pensji do poziomu inflacji.

Ogłoszone podwyżki miesięcznych wypłat, a także wartości posiłków profilaktycznych obowiązuje od stycznia 2022 roku. Oznacza to, że wypłacone już pensje zostaną ewentualnie wyrównane.

Na wyższe pensje i wzrost wartości tzw. flapsów mogą liczyć wszyscy pracownicy zatrudnieni w JSW. Podwyżki nie obejmą natomiast wielu górników pracujących w spółce-córce JSW, JSW SiG. Podwyższone płace mają kosztować Jastrzębską Spółkę Węglową około 250 milionów złotych.