Płaca na kopalni. Związkowcy JSW chcą takich samych umów i pensji dla pracowników na tych samych stanowiskach

Rozwiązania panującego w Jastrzębskiej Spółce Węglowej już od kilku lat problemu różnych umów i nierównych pensji dla osób pracujących na tych samych stanowiskach, domagają się związkowcy. Żądania spełnienia postulatu, który widoczny jest m.in. w spółce-córce JSW Szkolenie i Górnictwo (SiG) postulują przedstawiciele Reprezentatywnych Organizacji Związkowych (ROZ).

Związkowcy ROZ, które tworzą: "Solidarność", Federacja Związków Zawodowych Górników oraz Związek Zawodowy "Kadra" swoje żądanie przedłożyli już szefostwu spółki. Nie jest to jednak ich jedyny postulat.

Kolejnymi żądaniami związkowców są: "ustalenie ekwiwalentu za deputat węglowy w oparciu o rzeczywiste ceny węgla w spółkach branży górniczej" - zdaniem przedstawicieli związków zawodowych są one obecnie zbyt niskie - oraz "realizacji posiłków profilaktycznych (tzw. flapsów - przyp. red) w oparciu o zasady stosowane w innych spółkach branży górniczej".

W sprawie postulatów związków zawodowych, odbyło się już nawet spotkanie związkowców z przedstawicielami Jastrzębskiej Spółki Węglowej. - Zarząd JSW S.A zaprosił Reprezentatywne Organizacje Związkowe JSW S.A. na spotkanie Pomocniczego Komitetu Sterującego w ramach JSW. W trakcie spotkania zostały omówione wymienione tematy - informuje Tomasz Nieć, kierownik zespołu prasowego w JSW.

Nie wiadomo jednak, co z realizacją żądań związkowców. Jak informuje Jastrzębska Spółka Węglowa ich spełnienie warunkuje kilka czynników.

- Realizacja żądań Reprezentatywnych Organizacji Związkowych uzależniona będzie od inflacji oraz sytuacji finansowej spółki - wskazuje Tomasz Nieć.

Nie bez znaczenia jest także zdanie Ministerstwa Aktywów Państwowych, któremu podlega JSW. To właśnie opinia tego resortu, a konkretnie ustalone przez niego przepisy mają być kluczowe w zakresie wartości deputatu węglowego, co do którego Minister Aktywów Państwowych ma wydać obwieszczenie.

Oprócz żądań ujednolicenia pensji i rodzajów umów, realizacji tzw. flapsów oraz podwyższenia wartości deputatu węglowego, Reprezentatywne Organizacje Związkowe chcą także wzrostu pensji dla pracowników JSW od 1 stycznia 2023 roku. Ten postulat związkowcy przedstawili jednak dopiero później. Wcześniej bowiem między przedstawicielami ROZ a szefostwem Jastrzębskiej Spółki Węglowej doszło do małego zgrzytu.

Jak twierdzą związkowcy - spółka na ten temat milczy - zarząd JSW przez ponad miesiąc pozostawiał ich żądania bez rozpoznania. To poskutkowało wysłaniem kolejnego - bardzo dosadnego - pisma na adres szefostwa JSW.

- Brak odpowiedzi zarządu JSW na nasze pisma stanowi wyraz bagatelizowania naszych pracowników oraz lekceważenie Reprezentatywnych Organizacji Związkowych - napisali w piśmie związkowcy.

Jednocześnie związki zawodowe pogroziły władzom spółki palcem, zapowiadając, że dalsze takie działania szefów spółki spotkają się z ich zdecydowaną reakcją. Tej jednak ostatecznie nie było, bo wcześniej udało się zorganizować spotkanie.